根据美国劳工委员会（简称NLRB）检察官的一份指控，电动汽车初创公司Lucid Group Inc.非法解雇了两名员工，主要由于他们加入并支持了美国汽车工人联合会（简称UAW）。

NLRB发言人Kayla Blado在一封电子邮件中表示，在1月2日提交的一份文件中，NLRB的一名地区主管指控Lucid威胁、不当调动和报复员工，已违反了联邦法律。她表示，该投诉还指控Lucid没收工会资料，制造了工人活动受到监视的印象。Lucid没有立即回应置评请求。

NLRB检察官发出的投诉将由同机构的法官受理，而NLRB法官的裁决可上诉至华盛顿的劳资委员会成员，再由他们上诉至联邦上诉法院。该机构可以下令修改政策并恢复工人的工作，但无权对违法行为做出惩罚性赔偿或者追究企业高管的个人责任。

Lucid是UAW试图组织的13家拥有非工会工厂的公司之一，此外，UAW还对一些外国公司如特斯拉、大众汽车和丰田汽车等展开了组织行动，该劳工委员会的投诉说明，这些活动可能会引发争议。

Lucid案件是由UAW在去年2月提交给NLRB的，这意味着UAW的组织工作已经进行了一段时间。该工会最近还向NLRB起诉了其他几家目标公司，指控它们非法破坏工会。

1月4日，共有33位民主党和独立派参议员致信13位汽车制造商的首席执行官，敦促他们遵守联邦劳动法，对待工会运动保持中立态度，而非反对。参议员们在信中指出：“我们认为，中立协议是制造商在尊重工人权利方面应达到的最低标准，特别是在公司已经接受并受益于电动汽车转型联邦基金的情况下。”

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